Если человек официально оформляет свое трудоустройство, то имеет право на выполнение в отношении него действующих правил Трудового Кодекса РФ.
Закон гарантирует каждому работнику, независимо от должности, ежегодный отпуск в количестве 28 рабочих дней. Компании, промышленные предприятия или организации обязаны на это время сохранять за работником его место и оплатить отдых, используя калькулятор відпустки для быстрого расчета положенной суммы.
Подсчет рабочих дней
Когда работник уходит на очередной оплачиваемый отдых, его работодатель обязан выплатить расчетную сумму за все количество рабочих дней. Бухгалтерия подсчитывает заработную плату за рабочие дни, а отпускные – за фактический календарный срок, прошедший со дня приема сотрудника на работу или с выхода из прошлогоднего отпуска. Сотрудникам также полезно знать, как именно начисляют сумму для ежегодного отдыха и как получить больше средств, выбрав наиболее удачное время для рабочей паузы.
Общепринятая схема расчета
Приблизительный расчет отпускных можно сделать по простой формуле, приняв среднее число дней в месяце за 29,3, а количество отпускных суток за 28. Если оклад или средняя ежемесячная зарплата составляет в среднем 100 000 рублей, то надо разделить эту сумму на 29,3, а затем умножить на 28:
- 100 000 рублей / 29,3 календ. дн. Х 28 отпускн. дн. = 95 563 рубля.
При более точном подсчете необходимо учесть все нерабочие дни и знать общий годовой доход за расчетный период. Калькуляцию отпускных тогда можно произвести по формуле: Сумма отпускных равна средний заработок за рабочий день Х число отпускных дней.
Сложность состоит только в расчете среднего заработка за один день работы. Для этого можно использовать онлайн-калькулятор, в который надо внести сумму зарплаты по месяцам, указав даты начала и окончания отпускного времени. Отдельно необходимо уточнить внеплановые выходные дни, отпуска за свой счет или отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.
Простой работников и служащих по вине работодателя считается за рабочие дни, за которые бухгалтерия обязана выплатить отпускные. Таким образом, средний ежедневный заработок можно вычислить по формуле: Средний ежедневный заработок равен сумме дохода за весь расчетный период /количество рабочих дней. В интернете можно найти подходящие для индивидуальных случаев онлайн-калькуляторы, и с их помощью уточнить реальную сумму своих отпускных.